Le glossaire RH - Définition

Matching

Le moteur de matching, basé sur le Deep Learning, permet un rapprochement plus efficace des collaborateurs et des opportunités au sein d’une entreprise. Il analyse les opportunités proposées et les compétences clés de chacun.

Ressources pour aller plus loin

Quelles méthodes pour manager stratégiquement les compétences en mouvement ? Comment s’assurer que le référentiel de compétences soit pertinent pour répondre aux objectifs fixés ? Nous avons répondu à ces 2 questions avec des définitions et des cas concrets pour cet enjeu si important pour les RH.
Une réflexion de notre head of customer success sur le rôle de l’intelligence artificielle : comment se fait-il qu’une technologie décrite par certains comme étant l’avenir de l’humanité ne nous ait pas permis de surpasser la crise du covid-19 ?
En rapprochant les opportunités ouvertes en entreprise des compétences et des souhaits d’évolution des collaborateurs, l’intelligence artificielle « fluidifie » la mobilité interne. Paul Mougel, CTO de 365Talents détaille les apports de l’IA pour la fonction RH dans une interview de Xavier Biseul.