Le glossaire RH - Définition

Management agile

Le management agile est un style de management consistant à mettre l’humain au coeur de l’entreprise. Il s’appuie sur le Manifeste Agile, basé sur 4 valeurs : les Individus & échanges, les produits fonctionnels, la réactivité au changement & la collaboration du client. Ce management permet de s’inscrire dans une politique interne de conduite du changement, puisque l’agilité se traduit par la capacité d’une entreprise à se transformer, et s’adapter aux changements de son environnement.

Ressources pour aller plus loin

Les Ressources Humaines jouent un rôle majeur dans la transformation digitale de l’entreprise et sont en première ligne pour mener les solutions nécessaires au bon développement des collaborateurs.
Vous souhaitez mettre en place une solution RH agile ? Avec ce guide vous verrez qu’il est possible en seulement quelques semaines d’obtenir un outil qui va révolutionner votre quotidien !
La transformation digitale s’accorde à tous les mots à la mode ces dernières années. On ne sait parfois plus vraiment ce que l’on y met derrière. Et pourtant, elle décrit un changement profond dans l’approche que les entreprises doivent avoir pour leurs clients, mais également leurs collaborateurs.