Le glossaire RH - Définition

Leadership

Le leadership est la capacité d’une personne à mener un groupe d’individus selon sa vision, dans le but d’atteindre des objectifs prédéfinis. Il existe difféferents types : le leadership directif, visionnaire, collaboratif, participatif et le leadership “coaching”. Le leadership est important pour les RH, puisqu’elles sont de nos jours confrontées à de nouveaux challenges technologiques et à de nouvelles attentes des collaborateurs.

Outil de mobilité interne

Ressources pour aller plus loin

Dans un monde en constante évolution, les entreprises doivent apprendre à s’adapter rapidement aux changements qui transforment leurs industries, et c’est là qu’intervient le change management. Mais comment faire face à l’imprévisible ?
Le management fait débat au sein de la sphère RH. Pour se mettre d’accord sur des bases communes, nous avons compilé tous les principes autour du management et du leadership, ainsi que des conseils pour être le meilleur manager possible !
Les métiers et activités professionnelles sont soumises à l’accélération des innovations et à l’évolution des besoins des populations. Ce contexte pousse les DSI et DRH à évoluer ensemble.