Le glossaire RH - Définition

Indicateurs RH

Les indicateurs RH ou KPI (Key Performance Indicators) sont des outils de pilotage des Ressources Humaines permettant de donner une vision globale des données issues du capital humain de l’entreprise. Il existe différents types: sociodémographiques, prévisionnels, de performance, de recrutement et formation.

Ressources pour aller plus loin

Le métier de professionnel.lle des Ressources Humaines, s’il est passionnant par son côté humain et stratégique n’est pas toujours facile. De nombreuses entreprises utilisent encore des outils archaïques, par manque de moyens, méconnaissance ou méfiance à l’égard de l’intelligence artificielle.
La conduite du changement, pour être efficace, doit être planifiée et communiquée. Découvrez ses enjeux et notre retour d’expérience sur le sujet.
Une réflexion de notre head of customer success sur le rôle de l’intelligence artificielle : comment se fait-il qu’une technologie décrite par certains comme étant l’avenir de l’humanité ne nous ait pas permis de surpasser la crise du covid-19 ?