Le glossaire RH - Définition

HCM

HCM, ou Human Capital Management, est un outil qui permet d’intégrer toutes les fonctions administratives traditionnelles des Ressources Humaines et ses besoins stratégiques : le recrutement, la formation, la paie, la rémunération et la gestion de la performance.

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Ressources pour aller plus loin

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La transformation digitale décrit un changement profond dans l’approche que les entreprises doivent adopter pour leurs clients et pour leurs collaborateurs. Elle entraîne pour les DRH d’importants défis à relever.
Le SIRH ou système d’informations des ressources humains est une suite logicielle composée d’un ou plusieurs outils permettant d’automatiser un certain nombres de tâches liées aux ressources humaines et à leur gestion.