Ressources pour une vision RH axée sur les compétences

Comment Segula s'appuie sur 365Talents GenAI pour façonner l'avenir des RH en améliorant l’efficacité et la productivité ?

Comment un leader mondial de la technologie peut-il se transformer en une organisation basée sur les compétences grâce à l'approche API-First ?

Comment optimiser la prise de décision grâce aux données et à l'Analytics RH ? Découvrez comment l'IA renforce les stratégies de gestion des talents.

Dans ce contexte de concurrence accrue pour attirer et retenir les talents, se démarquer devient crucial. Le nouveau défi des RH est de proposer des parcours professionnels qui résonnent avec les attentes individuelles des employés. L'accent mis sur l'expérience collaborateur personnalisée est une réponse stratégique pour renforcer l'engagement et prévenir la démission, qu'elle soit silencieuse ou bruyante.

La démarche DEI est essentielle pour construire des milieux de travail équitables. Si la discrimination à l'embauche persiste, les RH peuvent la vaincre en misant sur les compétences !

L’ère du designer RH est arrivée. En s'inspirant du design thinking pour l’expérience collaborateur, les dirigeants peuvent construire leurs organisations basées sur les compétences.