Le glossaire RH - Définition

Analyse sémantique

L’analyse sémantique est l’étude du sens des mots, dans une phrase et dans le contexte de cette phrase.

La notion d’analyse sémantique vient du champ de la linguistique. Par extension, lorsqu’on parle d’analyse sémantique, on fait référence aux algorithmes et modèles de Traitement Automatique des Langues (TAL ou NLP – Natural Language Processing en anglais), c’est-à-dire aux diverses méthodes informatiques dédiées au traitement du langage humain.

Plus concrètement, chez 365Talents, nous appliquons les principes de l’analyse sémantique afin d’offrir à nos utilisateurs la meilleure expérience possible pour mieux valoriser les talents en entreprise. 

Ressources pour aller plus loin

Les acteurs du conseil sont désormais nombreux. Pour tirer votre épingle du jeu, l’agilité de vos ressources est primordiale. En effet, il convient de connaître précisément le panel de compétences de votre cabinet pour remporter des appels d’offres et avoir une visibilité totale sur tous les consultants.
Le Stratégic Workforce Planning : “Prévoir l’imprévisible” pour servir l’ambition business de l’entreprise dans les années à venir ! Aide à la prise de décision, le SWP permet d’anticiper et de prévoir les métiers dont l’entreprise aura besoin demain. Petit tour d’horizon de cette notion encore peu maîtrisée par nos RH.
Nous n’avons pas chômé pendant le confinement ! Pour mieux accompagner nos clients dans leur #RebootTalents, notre IA s’est offert une belle upgrade. Cette upgrade est un bond en avant et confirme notre position de leader de solution d’IA sur les problématiques RH de gestion des talents.