Nouvelle page : Top & Tendances

Nouvelle page : Top et tendances

Pour bien commencer la nouvelle année 2021, nous vous proposons une nouvelle page dans votre onglet Analyser: Le top & tendances des compétences de votre entreprise.

analyse données

Grâce à la page Top et Tendances des compétences, captez en direct et suivez l’évolution de tous les talents de votre entreprise pour mieux comprendre vos points forts.

Cette page vous permet d’avoir une vue sur :

  • Les compétences phares de vos collaborateurs : découvrez les compétences les plus détenues par l’ensemble de vos collaborateurs grâce au Top 10 des compétences déclarées. Retrouvez aussi celles sur lesquelles on trouve le plus grand nombre d’experts avec le Top 10 des expertises. Enfin une vue claire sur vos points forts en interne !
Compétences déclarées
  • Les compétences plébiscitées par vos équipes : découvrez le top des compétences que vos collaborateurs souhaitent mettre en pratique dans leur carrière, celles sur lesquelles ils souhaitent se former, ainsi que les compétences les plus recherchées. Comprendre ce qui intéresse vos équipes pour mieux les accompagner.
Compétences plébiscitées
  • Les compétences montantes des 30 derniers jours : découvrez les compétences émergentes au sein de votre organisation, pour mieux comprendre l’évolution des talents et appétences de vos collaborateurs. Analyser les évolutions en interne pour mieux appréhender le futur.
Evolution compétences

Nous avons pensé cette page pour qu’elle soit la plus claire et riche possible pour vous en termes d’analyses de compétences. C’est pourquoi nous personnalisons les suggestions de compétences à analyser en fonction de vos données et de votre entreprise. Vous pourrez aussi affiner votre analyse grâce aux nombreux filtres mis à disposition par exemple comprendre les dernières tendances sur les compétences de la catégorie digital, voir quelles sont les compétences d’un bureau particulier ou même d’une business unit dans l’entreprise. Enfin, vous pourrez accéder aux statistiques détaillées pour chaque compétence en un seul clic, vers la page galaxie des compétences.

Un exemple de cas concret ? Léa est manager de l’équipe customer service. Elle souhaite accéder aux statistiques de son département et se connecte à la page Top & Tendances. Elle se rend compte que ses collaborateurs déclarent de plus en plus “Twitter” dans leurs compétences et leurs appétences. Grâce à son expérience et ses lectures, elle comprend alors que Twitter est un vrai levier de communication pour son équipe.

Elle clique sur cette compétence pour avoir plus de détails et en arrivant sur la page galaxie des compétences, elle peut ainsi savoir quel(s) collaborateur(s) possède cette compétence.
Grâce à cette page, Léa sait maintenant exactement quelles sont les actions à mener pour que son équipe gagne en productivité. Par exemple :

  1. Faire un appel à compétence pour aider ses collaborateurs à la déclarer et avoir une meilleure vision à l’instant T
  2. Créer et proposer une formation sur ce sujet aux personnes ciblées
  3. Contacter les experts sur ce sujet pour qu’ils deviennent référents en interne et fassent du mentoring / partage de connaissance

Comme toujours, votre Customer Success reviendra vers vous pour vous préciser la date d’activation de cette fonctionnalité et les paramétrages que vous souhaitez mettre en place. N’hésitez pas à nous contacter si vous avez la moindre question.