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C’est la fin de l’année, et qui dit fin de l’année dit congés ! Et vous aussi, chères RH, vous avez le droit à des vacances bien méritées. Mais comment assurer un départ en vacances en toute tranquillité ? On vous donne une checklist des choses à faire pour vous aider.
Vous vous demandez quelle est la meilleure manière de communiquer avec vos managers ? Évidemment, avec le travail à distance, ce n’est pas toujours facile. ! Nous avons dégoté les meilleures astuces pour booster la communication avec vos managers.
La fonction RH est souvent la seule fonction associée à la démarche GPEC. En effet, son rôle est clé pour la mettre en œuvre. Pour autant, son succès ne dépend pas que de cette dernière. Le manager est, lui aussi, un acteur important dans sa mise en place. Mais comment l’impliquer dans votre GPEC ?
RH ou manager : pour staffer au mieux vos missions, équipez-vous d’un bon outil d’Internal Talent Marketplace. Cela vous permettra d’avoir une vision parfaite des expertises de vos consultants tout en collant à leurs envies et besoins.
On dit souvent que le manager est le premier RH de l’entreprise, d’ailleurs la majorité des DRH considèrent son rôle comme essentiel. Vous avez tout à gagner à les intégrer dans la déclinaison des politiques RH.
Les managers ont des responsabilités RH envers leurs collaborateurs, mais ne savent pas toujours comment s’impliquer dans cette mission. Voici donc 7 idées qui vont vous aider à booster leur engagement.
Vous vous êtes déjà demandé comment et pourquoi le Titanic avait coulé ? A travers cet article, vous découvrirez comment une bonne gestion des Ressources Humaines aurait pu éviter que le pire ne lui arrive.
Comment prépare-t-on la rentrée à l’école ? On remplit sa trousse et son cartable du meilleur matériel ! Pour préparer votre rentrée studieuse côté Ressources Humaines, voici une selection sous forme de liste des 35 meilleurs outils RH pour toutes les étapes de votre parcours collaborateur et bien plus.
Être un bon manager ne s’improvise pas. Il y a des indispensables à connaître, que beaucoup de managers ne maîtrisent pas encore et surtout à distance !
Lancement de notre nouvelle génération de plateforme, déjà implémentée chez nos clients existants. Une innovation pour les Ressources Humaines, reconnue par Gartner (Cool Vendor 2019) pour le Talent Management et la cartographie des compétences. Découvrez toutes les dernières news de cette révolution !
Pendant le confinement, la plateforme 365Talents a bien évolué. Et alors que le monde regardait le lancement de SpaceX d’Elon Musk, nous suivions notre propre lancement avec tout autant d’excitation. Voici les coulisses et les secrets de ce grand moment lancement chez un de nos clients phare.
Le Covid-19 force les entreprises à passer un test grandeur nature d’agilité : comment votre entreprise s’adapte aux problèmes rencontrés, trouve des solutions et enfin (le plus important), à quelle vitesse peut-elle mettre en place ces solutions pour faire la différence avec la concurrence ?
Quand 365Talents a été créée il y a quatre ans, nous avions pour mission d’aider les équipes RH à trouver et allouer 100% des compétences de leurs collaborateurs en interne. La clé selon nous, c’était d’avoir les bonnes compétences dans la bonne équipe sur le bon poste, le bon projet, au bon moment.
La transformation digitale s’accorde à tous les mots à la mode ces dernières années. On ne sait parfois plus vraiment ce que l’on y met derrière. Et pourtant, elle décrit un changement profond dans l’approche que les entreprises doivent avoir pour leurs clients, mais également leurs collaborateurs.
L’empowerment, nouvelle pratique managériale qui responsabilise les employés possède de nombreux avantages. Découvrez les et lancez vous !
Toutes les dernières parutions presse, notre kit média et le contact presse pour collaborer avec 365Talents.
L’actualité et les tendances des RH sous forme de retours d’expérience, webinars et autres vidéos.
Les professionnels des Ressources Humaines rencontrent aujourd’hui de nombreux enjeux relatifs au management des talents. La mobilité interne, la vision transverse des compétences en mouvement dans l’entreprise ou le Workforce Planning sont autant de sujets sur lesquels il est important d’être accompagné, 365Talents est là pour ça ! Notre plateforme s’appuie sur l’intelligence artificielle pour révolutionner le Talent Management. Grâce à de puissants algorithmes de machine learning et d’analyse du langage naturel, la plateforme révèle en temps réel les compétences des collaborateurs et suggère automatiquement des opportunités d’évolution professionnelle, des projets internes et de formation.
