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Articles RH et IA
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Conduite du changement

LinkedIn : les avantages pour votre veille RH

Les réseaux sociaux font partie des outils de veille très tendance en ce moment, y compris LinkedIn. Vous pouvez trouver toutes les informations que vous souhaitez pour votre veille RH. Découvrez comment réussir votre veille digitale sur LinkedIn !

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Conduite du changement

Les dernières innovations en matière d’IA

Qu’elle soit appliquée aux domaines de la santé, de l’automobile, du gaming ou du monde du travail, l’intelligence artificielle prend de plus en plus de place dans nos vies. Faisons l’état des lieux des dernières innovations IA.

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Conduite du changement

L’Histoire selon les RH : Kodak

Vous vous êtes déjà demandé comment et pourquoi Kodak s’est tiré une balle dans le pied ? À travers cet article, vous découvrirez comment une stratégie de conduite du changement mise en place par les RH aurait pu les sauver.

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Conduite du changement

RH & veille digitale : nos astuces et conseils

La veille RH est un outil indispensable à toute bonne stratégie RH. Elle permet d’être à jour sur toutes les tendances, les bonnes pratiques, les outils et les solutions digitales sur le marché. Retrouvez tous nos conseils et astuces pour mener une veille digitale efficace.

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Conduite du changement

Où en sont les RH dans la mise en place du SWP ?

La GPEC et le Strategic Workforce Planning sont deux pratiques régulièrement confondues. Le Strategic Workforce Planning a un côté prospectif et prédictif, il permet d’anticiper les besoins de l’entreprise en fonction de sa stratégie business. Pourtant, il n’est pas encore totalement adopté parmi les RH.

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Découvrez comment une solution intelligente peut vous simplifier la vie de RH
Conduite du changement

Une solution innovante qui simplifie votre quotidien

Le métier de professionnel.lle des Ressources Humaines, s’il est passionnant par son côté humain et stratégique n’est pas toujours facile. De nombreuses entreprises utilisent encore des outils archaïques, par manque de moyens, méconnaissance ou méfiance à l’égard de l’intelligence artificielle.

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Conduite du changement

Le guide pour enfin comprendre le SWP et l’appliquer

Après l’Intelligence Artificielle, le Strategic Workforce Planning est le nouveau chouchou des Directeurs des Ressources Humaines. Très prisé, ce concept permet d’identifier le besoin de compétences futures et d’anticiper les solutions tout en prenant en compte les besoins business de l’entreprise.

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SWP
Conduite du changement

Prévoir l’imprévisible ? Quand les RH deviennent des alliés indispensables

Le Strategic Workforce Planning est à la mode, et a de quoi faire rêver les RH. Ce terme, traduit dans la langue de Molière comme “planification stratégique de la force de travail”, se traduit par avoir le bon nombre de personnes, avec les bonnes compétences, au bon endroit et au bon moment, afin de répondre aux objectifs stratégiques de l’organisation.

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Conduite du changement

Comment s’assurer que l’IA s’adapte aux métiers RH ?

En rapprochant les opportunités ouvertes en entreprise des compétences et des souhaits d’évolution des collaborateurs, l’intelligence artificielle “fluidifie” la mobilité interne. Paul Mougel, CTO de 365Talents détaille les apports de l’IA pour la fonction RH dans une interview de Xavier Biseul.

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Conduite du changement

Les nouveaux enjeux et challenges du DRH

Dans la continuité de la métamorphose progressive des ressources humaines, le rôle du DRH évolue pour se rapprocher des objectifs économiques de l’entreprise dans un contexte tendu où l’acquisition de talents et l’engagement des employés sont des enjeux vitaux pour l’entreprise.

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Le NLP à la portée des RH

Le Traitement Automatique de la Langue (NLP) à la portée des RH Découvrez l’intervention lors du dernier Lyon Data Science Meetup de Samuel et Tanguy, Data Scientists chez 365Talents

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