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Articles RH et IA
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Leadership & management

7 astuces pour bien communiquer avec ses managers

Vous vous demandez quelle est la meilleure manière de communiquer avec vos managers ? Évidemment, avec le travail à distance, ce n’est pas toujours facile. ! Nous avons dégoté les meilleures astuces pour booster la communication avec vos managers.

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Leadership & management

Comment impliquer les managers dans votre GPEC ?

La fonction RH est souvent la seule fonction associée à la démarche GPEC. En effet, son rôle est clé pour la mettre en œuvre. Pour autant, son succès ne dépend pas que de cette dernière. Le manager est, lui aussi, un acteur important dans sa mise en place. Mais comment l’impliquer dans votre GPEC ?

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Leadership & management

La place du manager dans les processus RH

On dit souvent que le manager est le premier RH de l’entreprise, d’ailleurs la majorité des DRH considèrent son rôle comme essentiel. Vous avez tout à gagner à les intégrer dans la déclinaison des politiques RH.

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Conduite du changement

LinkedIn : les avantages pour votre veille RH

Les réseaux sociaux font partie des outils de veille très tendance en ce moment, y compris LinkedIn. Vous pouvez trouver toutes les informations que vous souhaitez pour votre veille RH. Découvrez comment réussir votre veille digitale sur LinkedIn !

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Conduite du changement

Les dernières innovations en matière d’IA

Qu’elle soit appliquée aux domaines de la santé, de l’automobile, du gaming ou du monde du travail, l’intelligence artificielle prend de plus en plus de place dans nos vies. Faisons l’état des lieux des dernières innovations IA.

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Conduite du changement

L’Histoire selon les RH : Kodak

Vous vous êtes déjà demandé comment et pourquoi Kodak s’est tiré une balle dans le pied ? À travers cet article, vous découvrirez comment une stratégie de conduite du changement mise en place par les RH aurait pu les sauver.

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Gestion des talents

Comment lier mobilité interne et évolutions salariales ?

Pour beaucoup, qui dit mobilité interne, dit forcément revalorisation du salaire de l’employé. Pourtant, toute mobilité interne est une évolution pour le salarié, qu’il s’agisse d’une augmentation de salaire, d’une montée en compétences ou d’une progression hiérarchique.

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Conduite du changement

RH & veille digitale : nos astuces et conseils

La veille RH est un outil indispensable à toute bonne stratégie RH. Elle permet d’être à jour sur toutes les tendances, les bonnes pratiques, les outils et les solutions digitales sur le marché. Retrouvez tous nos conseils et astuces pour mener une veille digitale efficace.

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Gestion des talents

5 raisons d’opter pour la mobilité interne

La mobilité interne, c’est l’opportunité pour un employé de changer de poste ou d’évoluer au sein de son entreprise. Parfois méconnue des salariés, elle comporte de nombreux avantages pour l’entreprise. Découvrons ensemble lesquels !

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Leadership & management

L’Histoire selon les RH: le Titanic

Vous vous êtes déjà demandé comment et pourquoi le Titanic avait coulé ? A travers cet article, vous découvrirez comment une bonne gestion des Ressources Humaines aurait pu éviter que le pire ne lui arrive.

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Conduite du changement

Où en sont les RH dans la mise en place du SWP ?

La GPEC et le Strategic Workforce Planning sont deux pratiques régulièrement confondues. Le Strategic Workforce Planning a un côté prospectif et prédictif, il permet d’anticiper les besoins de l’entreprise en fonction de sa stratégie business. Pourtant, il n’est pas encore totalement adopté parmi les RH.

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le collaborateur acteur de son parcours pro
Gestion des talents

Le collaborateur acteur de son parcours professionnel

Longtemps, l’entreprise a géré ses ressources humaines en fonction des contraintes de son environnement et de ses choix stratégiques. Aujourd’hui, l’épanouissement du collaborateur est primordial. Grâce à l’intelligence artificielle, celui-ci devient véritablement acteur de son évolution professionnelle.

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Compétences

La recette secrète du référentiel prêt à l’emploi

Le référentiel de compétences est un outil qui revêt une grande importance. Cependant, il peut apparaître comme un chantier insurmontable. Cela est sans compter avec l’existence de quatre fonctionnalités clés qui vous aident à bâtir rapidement un référentiel prêt à l’emploi.

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Compétences

Opérationnalisez votre GPEC avec agilité

La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) permet à l’entreprise d’anticiper les évolutions socio-économiques, technologiques ou organisationnelles et d’adapter les compétences des salariés pour faire face à ces évolutions.

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Gestion des talents

Les différences entre LMS, LXP et HCM

Quelle solution choisir pour proposer des opportunités de formation qui correspondent aux besoins de vos collaborateurs ? Comprenez toutes les différences entre les LMS, LXP et HCM pour concocter la recette du succès !

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Comment on utilise notre ITM chez 365Talents
Gestion des talents

Comment on utilise notre ITM chez 365Talents

Emmanuelle Masingarbe, notre HR Business Partner nous explique comment elle utilise notre ITM dans l’entreprise pour gérer les compétences et proposer de nombreuses opportunités personnalisées à tous les collaborateurs (formations, mentoring, postes, réflexion de parcours, missions).

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Découvrez comment une solution intelligente peut vous simplifier la vie de RH
Conduite du changement

Une solution innovante qui simplifie votre quotidien

Le métier de professionnel.lle des Ressources Humaines, s’il est passionnant par son côté humain et stratégique n’est pas toujours facile. De nombreuses entreprises utilisent encore des outils archaïques, par manque de moyens, méconnaissance ou méfiance à l’égard de l’intelligence artificielle.

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Gestion des talents

L’onboarding salarié est un must have pour les RH

Si l’intégration n’est pas toujours valorisée par l’entreprise, elle l’est par le salarié ! Plus son intégration sera réussie plus le salarié restera sur son poste et sera engagé. Le contexte de la crise sanitaire rend l’onboarding encore plus essentiel. Il faut donc avoir toutes les cartes en mains pour qu’il soit opérationnel.

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Tirer les enseignements positifs du confinement
Gestion des talents

Comment tirer les enseignements positifs du confinement ?

Un retour d’expérience d’Emmanuelle Masingarbe, Human Resources Business Partner de 365Talents sur les bons enseignements à tirer du confinement et notamment sur le télétravail. Nous mettons aussi à disposition notre charte de télétravail, pour que vous puissiez vous en inspirer.

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Conduite du changement

Le guide pour enfin comprendre le SWP et l’appliquer

Après l’Intelligence Artificielle, le Strategic Workforce Planning est le nouveau chouchou des Directeurs des Ressources Humaines. Très prisé, ce concept permet d’identifier le besoin de compétences futures et d’anticiper les solutions tout en prenant en compte les besoins business de l’entreprise.

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Leadership & management

35 outils RH pour un parcours collaborateur exemplaire

Comment prépare-t-on la rentrée à l’école ? On remplit sa trousse et son cartable du meilleur matériel ! Pour préparer votre rentrée studieuse côté Ressources Humaines, voici une selection sous forme de liste des 35 meilleurs outils RH pour toutes les étapes de votre parcours collaborateur et bien plus.

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Compétences

Relever le défi stratégique des compétences clés

Quelles méthodes pour manager stratégiquement les compétences en mouvement ? Comment s’assurer que le référentiel de compétences soit pertinent pour répondre aux objectifs fixés ? Nous avons répondu à ces 2 questions avec des définitions et des cas concrets pour cet enjeu si important pour les RH.

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Leadership & management

Comment nous avons lancé l’upgrade de notre plateforme RH

Pendant le confinement, la plateforme 365Talents a bien évolué. Et alors que le monde regardait le lancement de SpaceX d’Elon Musk, nous suivions notre propre lancement avec tout autant d’excitation. Voici les coulisses et les secrets de ce grand moment lancement chez un de nos clients phare.

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IA performante
Gestion des talents

Notre IA encore plus performante et multilingue !

Nous n’avons pas chômé pendant le confinement ! Pour mieux accompagner nos clients dans leur #RebootTalents, notre IA s’est offert une belle upgrade. Cette upgrade est un bond en avant et confirme notre position de leader de solution d’IA sur les problématiques RH de gestion des talents.

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baromètre de l'expérience collaborateur - Parlons RH
Gestion des talents

Le marketing RH au service de (tous) les talents

Les résultats du 3e baromètre de l’expérience collaborateur sont tombés. De plus en plus d’entreprises sont impliquées dans cette démarche pour répondre à différents objectifs essentiels à l’entreprise. Découvrez les principaux résultats ainsi que notre analyse dans cet article !

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Pourquoi notre mission est encore plus importante aujourd’hui
Leadership & management

Pourquoi notre mission est encore plus importante aujourd’hui

Quand 365Talents a été créée il y a quatre ans, nous avions pour mission d’aider les équipes RH à trouver et allouer 100% des compétences de leurs collaborateurs en interne. La clé selon nous, c’était d’avoir les bonnes compétences dans la bonne équipe sur le bon poste, le bon projet, au bon moment.

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SWP
Conduite du changement

Prévoir l’imprévisible ? Quand les RH deviennent des alliés indispensables

Le Strategic Workforce Planning est à la mode, et a de quoi faire rêver les RH. Ce terme, traduit dans la langue de Molière comme “planification stratégique de la force de travail”, se traduit par avoir le bon nombre de personnes, avec les bonnes compétences, au bon endroit et au bon moment, afin de répondre aux objectifs stratégiques de l’organisation.

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IWD-365Talents
Gestion des talents

Qui sont les femmes de 365Talents ?

À l’occasion de la journée des droits des femmes 2020 ou #IWD2020, nous avons fait circuler un questionnaire auprès des collaboratrices pour réaliser un mini-baromètre de l’égalité femme-homme chez 365Talents.

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IARH
Conduite du changement

Comment s’assurer que l’IA s’adapte aux métiers RH ?

En rapprochant les opportunités ouvertes en entreprise des compétences et des souhaits d’évolution des collaborateurs, l’intelligence artificielle “fluidifie” la mobilité interne. Paul Mougel, CTO de 365Talents détaille les apports de l’IA pour la fonction RH dans une interview de Xavier Biseul.

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Les 12 compétences professionnelles les plus recherchées par les employeurs de demain.
Compétences

Les 12 compétences professionnelles les plus recherchées

Dans le courant d’une flexibilité toujours plus accrue du marché du travail, rien n’est éternel : les attentes et compétences recherchées par les employeurs évoluent sans cesse au rythme des avancements technologiques et de l’apparition de nouveaux marchés. Quelles sont donc les compétences recherchées par les entreprises ?

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stratégie RH, rh et compétences, définir stratégie RH
Leadership & management

Définir sa stratégie RH : par où commencer ?

La transformation digitale s’accorde à tous les mots à la mode ces dernières années. On ne sait parfois plus vraiment ce que l’on y met derrière. Et pourtant, elle décrit un changement profond dans l’approche que les entreprises doivent avoir pour leurs clients, mais également leurs collaborateurs.

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environnement de travail
Compétences

Environnement de travail : 4 idées pour se transformer ?

Le monde du travail se transforme une vitesse incroyable. C’est pourquoi les modes de management et l’environnement de travail doivent, à leur tour, évoluer. S’adapter ou disparaître ? C’est le mot d’ordre. Nous avons réfléchi aux tendances de fond sur le sujet : rôle du manager, travail collaboratif, télétravail…

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Le bilan de compétences est-il toujours utile ?
Compétences

Le bilan de compétences est-il toujours utile pour vous ?

Le bilan des compétences est un processus professionnel qui permet de faire le point sur sa carrière, de préparer l’évolution de son projet professionnel et de mieux identifier ses compétences. Mais qui peut en bénéficier ? Quels sont les pièges à éviter ? Lisez l’article pour en savoir plus !

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Conduite du changement

Les nouveaux enjeux et challenges du DRH

Dans la continuité de la métamorphose progressive des ressources humaines, le rôle du DRH évolue pour se rapprocher des objectifs économiques de l’entreprise dans un contexte tendu où l’acquisition de talents et l’engagement des employés sont des enjeux vitaux pour l’entreprise.

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reconversion pro
Compétences

Tout pour réussir sa reconversion professionnelle

La reconversion professionnelle, un sujet qui intéresse bon nombre d’employés selon les études. Découvrez nos conseils pour sauter le pas. Un guide avec les éléments clés à prendre en compte sous forme de liste pour bien réfléchir avant de vous engager dans cette démarche si importante.

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Le NLP à la portée des RH

Le Traitement Automatique de la Langue (NLP) à la portée des RH Découvrez l’intervention lors du dernier Lyon Data Science Meetup de Samuel et Tanguy, Data Scientists chez 365Talents

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