La Boîte à Outils des Organisations Basées sur les Compétences
Bienvenue dans la boîte à outils des Organisations Basées sur les Compétences (SBO) de 365Talents ! Vous trouverez tout ce que vous devez savoir sur les SBO, les tendances et les défis qu’elles résolvent, comment placer les compétences au cœur de votre entreprise et commencer votre transformation, quels outils et technologies RH vous pouvez utiliser pour réussir.
Fervents initiateurs d’une approche centrée sur les compétences, nous sommes ravis de partager cette boîte à outils et de vous aider à devenir pionniers dans ce domaine.
Sommaire
Introduction : naviguez dans les SBO
Retrouvez un guide pour comprendre ce qu’est une organisation basée sur les compétences, quels sont ses avantages, ainsi que quelques statistiques clés pour vous aider à démarrer !
Comment les SBO relèvent les défis RH
Découvrez pourquoi donner la priorité aux compétences dans votre stratégie RH et devenir une SBO est crucial pour les défis actuels du marché.
Guide pour passer d’une organisation centrée sur l’emploi à une organisatio
C’est notre incontournable pour vous aider à démarrer en tant qu’organisation basée sur les compétences, avec quelques stratégies en cours de route.
Comment les SBO peuvent tirer parti des technologies RH et de l’IA
Les technologies RH sont à l’origine d’un changement monumental dans le paysage des organisations basées sur les compétences. L’IA peut fournir des informations et des données pour renforcer les stratégies basées sur les compétences. Découvrez comment !
Introduction : Naviguez dans les organisations basées sur les compétences
Ce n’est pas un chemin facile pour devenir une organisation basée sur les compétences. Dans le cadre de cette transition, il est très important de comprendre et de maîtriser ce qu’est une organisation basée sur les compétences, quels en sont les avantages et comment elle peut profiter à votre entreprise.
Apprenez-en davantage avec :
- Votre guide pratique pour comprendre les SBO : qu’est-ce que cela signifie pour les RH et pour votre entreprise, ainsi que quelques avantages clés, mais cruciaux.
- Focus sur : les statistiques. Découvrez toutes les statistiques impactantes des SBO pour vous convaincre.
Comment les SBO relèvent les nouveaux défis RH
Les professionnels des ressources humaines ont été et sont toujours confrontés à des défis en matière de fidélisation des talents et de gestion du changement. Alors que de plus en plus d’organisations s’orientent vers ce nouveau modèle opérationnel de travail, vous comprendrez pourquoi ce changement est plus crucial que jamais. Pourquoi transformer les stratégies RH autour des compétences des collaborateurs est une nouvelle façon d’attirer, d’engager et de retenir les talents ? Réponses !
Hub pour passer à une stratégie RH basée sur les compétences
Passer à une approche basée sur les compétences en abandonnant la perspective traditionnelle du « travail » reste néanmoins un changement. Allons-y étape par étape et voyons comment vous pouvez adopter des pratiques et des stratégies RH basées sur les compétences dans votre entreprise, et comment vous pouvez réussir.
Comment les SBO peuvent tirer parti des technologies RH et de l’IA
L’IA permet aux organisations basées sur les compétences de prospérer à une époque où les compétences règnent en maître. En exploitant le pouvoir transformateur de l’IA, les entreprises peuvent libérer un potentiel inexploité, favoriser l’innovation et naviguer dans les complexités de la main-d’œuvre moderne avec agilité et prévoyance.
Comment l'IA Générative de 365Talents aide les SBO à prospérer
Depuis sa création, 365Talents s’est concentré sur le développement d’une IA puissante adaptée spécifiquement aux professionnels RH. Nos capacités d’IA englobent des suggestions intelligentes pour le développement des compétences, la mobilité interne, le développement de carrière et l’analyse des effectifs. Avec l’intégration de l’IA générative, les capacités d’IA de 365Talents sont améliorées. Cela nous permet de générer des descriptions de poste plus précises et plus complètes pour accroître l’efficacité et la productivité, fournir des informations intelligentes sur les tendances du marché pour chaque poste et améliorer la prise de décision. En tirant parti de la puissance de l’IA générative, notre plateforme va au-delà d’une simple intégration.
Où en êtes-vous dans votre parcours compétences ? Découvrez-le avec ce quiz !
Où en êtes-vous dans votre parcours de transformation des compétences ? Êtes-vous sensibilisés aux SBO ? Un initiateur des SBO ? Un intégrateur ? Innovateur ou leader ? Découvrez les 5 étapes de l’organisation basée sur les compétences et déterminez laquelle vous êtes grâce à notre questionnaire.
À propos de 365Talents
Dans un océan d’outils de gestion des compétences, 365Talents se distingue en tant qu’expert de l’approche compétences pour les grandes entreprises. Nous allons au-delà des approches traditionnelles, en offrant plus qu’une simple technologie.
Imaginez une vision en temps réel des compétences de vos collaborateurs, couplée à l’expertise nécessaire pour mettre en œuvre des projets stratégiques RH qui s’alignent sur vos objectifs business.
365Talents n’est pas seulement une plateforme/un outil RH ; nous sommes vos partenaires pour naviguer dans le monde des compétences. En tant qu’experts de l’approche compétences, nous offrons à la fois technologie de pointe, conseil et gestion de projets RH pour redéfinir la façon dont vous identifiez et valorisez les talents cachés au sein de votre entreprise.
Embarquez dès maintenant pour devenir une organisation basée sur les compétences et rejoignez les rangs de pionniers comme Veolia, SLB, Total Energies, Société Générale, et plus encore.
