Comment 365Talents s'intègre à votre outil d'évaluation pour stimuler la mobilité interne et le staffing

Un outil d'évaluation RH engage vos collaborateurs à développer leur potentiel et à mieux comprendre leurs intérêts, ambitions et compétences grâce à des évaluations de soft skills, y compris des tests comportementaux, cognitifs et de personnalité. L'intégration avec une solution d'Expérience des talents comme 365Talents connecte et intègre ces données d'évaluation professionnelles dans leur ensemble de données de compétences afin que tous vos outils puissent bénéficier de ces informations.

Pour les collaborateurs, l'intégration avec un outil d’évaluation fournit des informations uniques et centralise les informations sur leur expérience, leur personnalité et leurs intérêts afin de mieux orienter leur développement de leur carrière.

Pour les managers, l'intégration leur permet de mieux voir et comprendre les soft skills de leurs équipes.

Pour les RH, l'intégration les aide à trouver des candidats pertinents pour des postes stratégiques ouverts et améliore les KPI sur la mobilité interne et la planification de la réussite.

L'intégration favorise une expérience engageante et facile d’utilisation pour vos collaborateurs. Ils se connaissent mieux et gèrent leur développement de carrière, tout en rationalisant un processus RH transversal et efficace. Enfin, l’intégration utilise ces données dans votre expérience de talent : pour l'analyse des compétences, la GPEC et le matching des compétences pour la mobilité interne.

365Talents s'intègre à AssessFirst, Prismo et SHL, parmi d’autres solutions d’évaluation.

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