Construisez une meilleure expérience grâce à l’Intelligence Artificielle

Publié le 01 avril 2022 par Charlotte dans Conduite du changement

Gagnez du temps dans vos processus RH et personnalisez l’expérience proposée à vos salariés. Notre plateforme permet une détection des talents plus rapide et optimisée, et permet à vos collaborateurs un développement des compétences en continu.

profil identification des compétences

Un puissant moteur d’analyse sémantique pour une identification des compétences en temps réel

Notre moteur d’analyse sémantique permet d’analyser et de donner du sens aux informations liées à vos collaborateurs et à vos opportunités de développement. 

L’utilisation des compétences explicitement déclarées est la phase visible de l’iceberg. Nous captons des compétences implicites, rapprochons des compétences entre elles et estimons des niveaux d’expertises.

Pourquoi parle-t-on d’Intelligence Artificielle ?

L’Intelligence Artificielle et plus particulièrement le deep learning nous permet d’automatiser l’analyse des données non structurées disponibles dans les profils de vos collaborateurs et les opportunités de développement (projets, missions, postes, métiers, formations…).

Comment s’assurer que l’IA ne possède pas de biais ?

Notre moteur d’IA identifie ce qui caractérise les atouts d’un collaborateur (compétences bien sûr, mais aussi expériences, appétences, motivations, intérêts, interactions) à la recherche de compatibilités avec des opportunités de développement.

Comment traitez-vous l'usage de plusieurs langues ?

Grâce à nos travaux sur l’analyse de textes multilingues, notre solution permet à votre équipe RH de piloter l’information sur les compétences de manière centralisée pour couvrir chaque langue au sein de votre organisation.

L’expérience utilisateur sur la solution, qu’il soit collaborateur, manager ou RH, est systématiquement personnalisée dans sa langue de prédilection.

Proposez-vous un référentiel de compétences type ?

Non, car votre entreprise est unique : sa culture, son vocabulaire et sa gestion des compétences. Notre moteur d’analyse sémantique s’est entraîné sur plus de 9 milliards de termes pour comprendre les nuances dans l’expression d’une compétence dans votre entreprise.

Nos algorithmes permettent à la plateforme non seulement d’être pertinente sur tous les domaines d’activité, mais surtout de s’adapter à votre vocabulaire propre.

Une expertise expliquée et partagée dans le domaine de l’IA appliquée aux enjeux RH

Nous construisons une équipe aux compétences uniques sur tous les sujets technologiques liés à l’IA appliquée aux RH. Cette forte expertise interne prend forme au sein de notre Lab d’IA appliquée aux RH, HaiR™, un laboratoire scientifique qui collabore avec d’autres laboratoires publics. 

Pour vous aider à comprendre l’impact de l’intelligence artificielle sur les RH nous avons réalisé une infographie.

TÉLÉCHARGER L'INFOGRAPHIE

extraction sémantique intelligence artificielle

Un moteur de matching pour rapprocher plus efficacement vos collaborateurs et vos opportunités

Notre moteur de matching est bâti sur l’usage de technologies dites de Deep Learning. Entraînée sur des millions de descriptions et titres de métiers/formations, notre intelligence analyse ce qui compose les opportunités proposées aux collaborateurs.

Nous sommes alors capables d’en déduire des informations pertinentes pour proposer de meilleures suggestions à vos collaborateurs, et vous aider à mieux rédiger vos opportunités de développement.

La technologie au service de l’expérience utilisateur

L’Intelligence artificielle n’est pas autonome, c’est avant tout un outil d’aide à la réflexion.

Une adaptation à toutes les sources d'information

Nous nous connectons à l’ensemble de vos outils RH et métier pour détecter les talents de vos collaborateurs là où ils s’expriment naturellement. La capacité de notre IA à comprendre les nombreux domaines d’activité nous permet d’isoler ces atouts si précieux.

Des échanges poussés avec vos collaborateurs

Pour chaque suggestion personnalisée, nous échangeons avec vos collaborateurs et leur demandons un feedback simple mais détaillé. Que ce feedback soit positif ou négatif, nous analysons ces retours pour être toujours plus pertinents dans nos suggestions.

Finis les référentiels de compétences prédéfinis

Nos algorithmes s’adaptent au vocabulaire de votre entreprise. C’est votre langage, votre politique RH, vos projets. À partir de vos contextes, nous donnons du sens à chaque information.

Une explication détaillée pour de meilleures actions

Notre moteur d’intelligence artificielle permet d’automatiser des analyses. Chaque action initiée par l’IA est expliquée aux utilisateurs afin que l’humain puisse, si besoin, compléter ces informations et donner encore plus de sens à nos analyses.

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